Fare "team building" significa costruire una squadra in cui il senso di appartenenza sia forte e si collabori, all’interno
di un gruppo di persone che stanno insieme - nel caso aziendale - per lavoro. Il team building si prefigge, tra i propri
obiettivi formativi, il miglioramento del livello e delle dinamiche di comunicazione, l’incremento della fiducia, la
conoscenza degli altri, il rispetto dei ruoli, la consapevolezza delle proprie responsabilità, il coordinamento e
l’allineamento. Si lavora su sé stessi, in un clima amichevole, in cui i partecipanti possano sentirsi a proprio agio, ma
il fine comune è quello di far nascere una squadra che vuole e può raggiungere un obiettivo condiviso.

OBIETTIVI SPECIFICI:

• costruire/rafforzare lo spirito di gruppo
• accrescere la partecipazione e la collaborazione
• aumentare il livello di fiducia reciproco
• rafforzare il senso di efficacia del lavoro d’equipe
• migliorare la prestazione di squadra